又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了精選優惠

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是奧帕青年旅舍 - 首爾

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商品訊息描述:

主要設施

  • 18 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 免費托兒服務/活動
  • 健身中心
  • 飯店至機場的接駁車
  • 露台
  • 空調
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 便利商店
  • 自動櫃員機
  • 自助洗衣

熱情款待

  • 安親服務/活動
  • 安親服務/活動 (免費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 冰箱

鄰近景點

  • 位於弘大
  • 延世大學就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 韓國國立博物館就在附近
  • 崇禮門就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 首爾世界杯體育場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 南山公園就在此區域
  • 首爾塔就在此區域
  • 曹溪寺就在此地區


商品訊息簡述: 精美



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現省下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者江明晏台北16日電)杜(繡)珍接棒巨大董事長,成為巨大44年來首位女性董事長,她挑戰過鐵人三項接力、騎車環島,一手打造女性自行車品牌「Liv」,目標讓每個人都享受騎車喜悅。

巨大董事長劉金標退休,新任董事長由巨大執行副總裁兼財務長、劉金標外甥女杜(繡)珍出線,將於明年1月1日起接任巨大董事長,劉金標獨子劉湧昌則接任執行長。

頂著一頭帥氣灰短髮的杜(繡)珍今年67歲,除了騎車,也喜愛高爾夫球,挑戰過鐵人三項接力、騎車環島,十足活力也展現在言談之中。

杜(繡)珍現任巨大執行副總裁兼財務長,是劉金標大姐杜劉月嬌的女兒,也是劉金標的外甥女,杜(繡)珍在巨大既是元老、也是巨大的大股東。

她畢業於淡江大學外文系,在1978年加入巨大,擔任總經理特助一職,之後歷任採購經理及財務經理,1993年,杜(繡)珍時任財務協理,親自規畫推動巨大在1994年成為上市公司,1999年擔任執行副總裁兼財務長至今。

自詡為一輩子「自行車傳教士」的劉金標,2007年以高齡73歲展開騎單車環台創舉,車隊裡,杜(繡)珍是唯一女性,即使她一開始連變速也不會,但這趟環台行,卻讓她發現女性自行車藍海市場,成了杜(繡)珍創立「Liv」的契機。

2009年,杜(繡)珍首創女性自行車品牌「Liv」,拓展自行車產業「女性自行車」市場,展現十足的創業精神,也讓巨大集團成功以「Liv」與「GIANT」雙品牌搶攻海內外商機,而女性市場也是巨大未來重要的成長動能之一。

多年來,杜(繡)珍致力推動女性自行車運動的發展,希望提升女性在自行車產業中的能見度,並為女性消費者提供最適合的自行車產品,Liv品牌今年也是巨大成長最亮眼的產品線之一。

接棒巨大董事長後,杜(繡)珍表示,未來巨大將朝向產品與服務整合的現代化公司邁進,打造出創新價值、永續經營的百年傳世公司。

她同時期許,巨大能跳脫傳評價統自行車製造業,成為cycling的領導品牌,分享健康、喜樂、低碳的新生活文化,讓每個人都能享受騎車的喜悅。1051216

勞動部高屏澎東分署自一0一年辦理「培力就業計畫」,協助歷經八八風災的高雄市寶來人文協會,並榮獲一0五年國家永續發展獎(民間團體類)的肯定,展現出住宿評價王以社會企業理念經營,如今的寶來處處生機盎然,不同往昔的印象。

寶來人文協會專案管理人李婉玲表示,協會從一0一年申請培力就業計畫後,秉持著生活、生產、生態「三生同步」經營的概念,希望能在寶來地區落實文化傳承、建構社區產業多元發展,也推動出產業在地特色,並累積朝社會企業方向發展的能量。

分署長程泰運表示,推動多元就業開發方案、培力計畫多年,輔導在地團體以永續經營的目標發展社會企業,透過創意經營模式,活化在地經濟,同時協助弱勢就業。自推動培力就業計畫至今在轄區內已推動七十八項計畫,協助一千七百多人次就業。未來,也將持續扮演媒合、提供資源的角色,加強協助各單位發展在地產業特色。

在「培力就業計畫」的協助下,寶來人文協會在社區培力、共學及藝術據點多角度的建構下,開創出社區產業發展的多元型態,不僅以自然建築工法建置「檨仔腳文化共享空間」,並號召社區居民、各界志工的加入,發展出陶藝、農事體驗、手作植物染、種子陶珠串飾、窯炊大灶餐、窯烤麵包、披薩等技術。

並結合觀光旅遊,培養第二專長,解決居民災後失業問題及重建信心。

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